異動内示まであと半日


公務員には報酬の多寡による評価というものが無いので、勢いポジション(地位である。サードとかファーストのことではない)の優劣をして評価と見做すことが多い。

要職に就く者は取り立てられたと感じ、閑職を充てがわれた者はCold Riceを喰わされたと感じる。しかし、その両方が同じ号俸の給与を貰っているということはままある。

個人的には、給与とポジションの双方を評価ツールとして使用すべきだと思うが・・・。

悲喜こもごもの異動内示まであと12時間。

おやすみなさい。